我是劳务派遣工,与依法与单位续签无固定期限劳动合同,单位对原合同修改后的内容对我更有约束力,我要求单位维持原工作待遇不变的要求单位坚决不同意,合同到期不签是否属于我自行解除劳动合同?

更新时间:2016-05-11 14:58:36人浏览
问题描述:
我是劳务派遣工,与依法与单位续签无固定期限劳动合同,单位对原合同修改后的内容对我更有约束力,我要求单位维持原工作待遇不变的要求单位坚决不同意,合同到期不签是否属于我自行解除劳动合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱进律师
服务地区-江苏苏州
如果证明是公司降低工作条件和工资待遇的,导致合同无法续签的,可以去劳动仲裁
2016-05-11 10:01:18
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求经济补偿金的。单位如果续签合同低于原劳动合同的。
2016-05-11 14:58:36
王兴华律师
服务地区-北京北京
你好,建议先行协商,或申请劳动仲裁。
2016-05-11 10:05:27
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