3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162252人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
2021-03-10 10:03:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
拖欠工资的话是可以向当地的劳动监察部门投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
真担心他一分钱少不了你的,可以委托律师提起劳动仲裁,具体可以电话微信。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据,协商不成,申请劳动仲裁维权,维护你方合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有合同的约定吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 受伤严重吗治疗费多呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
康柏西普在陕西不报销可能与医保政策有关。不同地区医保政策存在差异,建议查询当地医保目录。如长期无法报销,可能影响治疗,请及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女个税赡养老人扣除政策规定,独生子女每月可扣除2000元。常见处理方式包括在个税申报时填写相关信息进行扣除。选择处理方式时,应确保了解政策细节,避免误操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!试用期,可以提前3天书面辞职,期满离开时用人单位应结算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是考虑起诉吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院赔偿如下:一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询