刚上班三天，没有劳动合同，也没有其他书面材料可以确定劳动关系，还可以申请工伤认定吗
更新时间：2021-03-07 08:51:23人浏览
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刚上班三天，没有劳动合同，也没有其他书面材料可以确定劳动关系，还可以申请工伤认定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位不给申请工伤认定，劳动者个人要申请工伤认定，需要提供劳动关系证明。可以通过劳动争议仲裁实现确认劳动关系。然后去人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后再进行劳动能力等级鉴定 。
2021-03-07 08:35:37
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您好，工伤后，一般先由公司在一个月之内申请工伤认定，如果公司未申请工伤认定，可以由伤者及家属在一年内申请，双方存在事实劳动关系，即使没有劳动合同也可申请工伤认定。
2021-03-07 08:42:46
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您好，首先要确定双方之间是劳动关系还是雇佣关系，雇佣关系的话，是没有工伤认定的，劳动关系的可以申请认定工伤。没有劳动合同只要有相关证据证明存在劳动关系就可以。
2021-03-07 08:51:23
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