员工不服从公司因工作地点变更而造成的转岗应该怎么处理

更新时间:2021-03-06 16:32:06人浏览
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员工不服从公司因工作地点变更而造成的转岗应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商,用人单位无权单独更改,如果更改工作地点对劳动者影响不大,劳动者应该听从公司安排,但如果影响较大,用人单位应提供适当的救济措施。
2021-03-06 16:08:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132877人 · 响应时间 平均1分钟内
公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。但如果实际工作地点发生变化,需要和劳动者协商,重新签订劳动合同。
2021-03-06 16:11:01
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助80348人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。
2021-03-06 16:32:06
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