3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56886人 · 响应时间 平均4分钟内
有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-03-06 11:43:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198087人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
2021-03-06 11:48:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期间被辞 公司未付工资
员工在试用期被辞退，公司拒绝支付其工资。25日，南昌市民杨先生投诉天方业唐智囊机构。本报介入后，该公司承诺3天内将工资打进杨先生的个人银行账户。10月10日，杨
试用期
人浏览
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女律师被辞 如何讨一年半工资
核心内容：只上了两个月的班，其余时间都在打官司，最终却获得17个月的工资赔偿。这样的劳动维权案例，堪称经典。打赢这场官司的，正是在南京一家药业公司做法务的怀孕女
劳动法动态
人浏览
请问怀孕急辞能扣工资吗?
请问怀孕急辞能扣工资吗?我在厂里签三年合同，做了一年不到，前两周我跟车间主管提过辞工，但没能批准，最后批了到10年2月3号，可现在怀孕医生说不能上班了，因有流产
工资拖欠纠纷
人浏览
法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不明白你说的“急工”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不扣的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理火锅店拖欠工资，常见方式有：1.与老板协商；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁；4.提起民事诉讼。选择时，可先尝试协商，协商无果再投诉，投诉无效则考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期满但未痊愈，可以向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限不超过十二个月。工伤一般是因为工作受到伤害，一般需要单位在工伤发生的三十天之内向有关部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发奖金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种：1、不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
