如果产假公司只给98天是合法的吗?

更新时间:2021-03-06 10:53:29人浏览
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如果产假公司只给98天是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最大,在128天-365天之间。
其他省市多是158天、128天。
2021-03-06 10:37:50
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产假最长可以是188天,根据法律规定,生育产假98天,其中产前假15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天,难产增加产假15天,已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天,出院后三个月内确属母乳喂养的,在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养,此时产假合计188天。
2021-03-06 10:43:09
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关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
2021-03-06 10:53:29
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