我跟实习单位签了实习协议,协议规定实习单位每个月清算实习工资,不得拖欠这份情况说明合法吗?

更新时间:2021-03-06 08:33:19人浏览
问题描述:
我跟实习单位签了实习协议,协议规定实习单位每个月清算实习工资,不得拖欠,实习生要辞职需提前一个月告知,但是因为实习单位拖欠工资,所以实习生提前四天辞职,而且没有签劳动合同,实习单位以未提前一个月告知为由扣押工资,并且要求实习生签了一份情况说明,内容是实习生要赔偿实习单位两千元实习费,这份情况说明合法吗我跟实习单位签了实习协议,协议规定实习单位每个月清算实习工资,不得拖欠这份情况说明合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-03-06 08:05:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173579人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
2021-03-06 08:11:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助60534人 · 响应时间 平均5分钟内
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
2021-03-06 08:33:19
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