我跟店长提离职一个月啦只是口头上的没有字句 现在店长不放人怎么办呀
更新时间：2021-03-02 16:59:40人浏览
问题描述：
你好我想问一下我跟店长提离职一个月啦只是口头上的没有字句现在店长不放人怎么办呀我跟店长提离职一个月啦只是口头上的没有字句 现在店长不放人怎么办呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116201人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-02 16:50:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
你好！你有权辞职。建议与公司协商解决！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
离职申请经济补偿金，要看你写的辞职报告中离职的理由是什么，如果是以公司没有为自己交社保，需要有书面的证据，证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请，否则，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法律规定都有哪些
《民法典》规定了婚姻法律，包括婚姻自由、一夫一妻等原则，禁止行为如包办婚姻、家庭暴力等，以及结婚与婚姻登记的具体规定。本文为您深入解读这些法律条文，确保您的婚姻
婚姻自由权
人浏览
劳动者提前通知辞职后即可离职，无须用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校报名后是可以申请退款的，未产生的考试费、工本费都能退。只要尚未产生的车管规费，都可以退还。比如某个学员科目一理论考试已经考过了，但科目二、科目三都没有考，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者投诉受理后会怎么去处理
消费者投诉受理后的处理流程是登记投诉、确认投诉事实、调查与取证、分析问题原因、协商解决、跟进处理结果等。消费者投诉的受理范围包括商品或服务质量问题、价格权益问题
消费争议诉讼
人浏览
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同之债与侵权之债：侵权之债是基于侵权行为产生的债权债务关系。侵权之债多是法定之债。而合同之债是基于合同或约定产出的债权债务关系。合同之债多是约定之债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你这边可以查询您这边的水表的嗯
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边到当地政府举报的呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询