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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好,您提问案情过于简洁,需要沟通一下案情,方可更加好帮助你。
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
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可以申请劳动仲裁或是去劳动监察部门投诉
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严重违约不可撤销合同。处理方式包括:1.协商解除,双方达成一致后解除合同;2.承担违约责任,如支付违约金、赔偿损失等;3.法律途径,通过诉讼或仲裁解决争议。具体
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你好,建议和校方积极协商
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你好,与驾校协商处理
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您好,合同到期后对方涨价是合理的。
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你好,签名就有法律效应的哈
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