在以前的公司工作4年,现在辞职快一年了。公司没有和我签劳动合同,第一年没有给我保险。你现在能起诉他吗?

更新时间:2021-01-26 17:09:29人浏览
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在以前的公司工作4年,现在辞职快一年了。公司没有和我签劳动合同,第一年没有给我保险。你现在能起诉他吗?
3位律师解答
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
  劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-01-26 16:55:40
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劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的,根据法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
2021-01-26 17:00:28
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
2021-01-26 17:09:29
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