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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2021-01-26 16:50:00
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你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
2021-01-26 16:55:46
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你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,
1、是职工退休的条件之一,
2、决定保险福利待遇,
3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
1、是职工退休的条件之一,
2、决定保险福利待遇,
3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
2021-01-26 17:17:03
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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