3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122040人 · 响应时间 平均2分钟内
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为
1.50%，个人的缴纳比例在
0.5－1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为
0.8%，个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在
0.5－
1.2%之间，个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为
1.50%，个人的缴纳比例在
0.5－1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为
0.8%，个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在
0.5－
1.2%之间，个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
2021-01-19 22:39:46
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助70749人 · 响应时间 平均5分钟内
收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×
25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×
5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。
25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×
5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。
2021-01-19 22:43:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152011人 · 响应时间 平均5分钟内
1、养老：单位、个人分别是20%、8%；
2、失业：单位、个人分别是
1.5%、
0.5%；
3、工伤：单位是1%缴纳，个人不缴；
4、生育：单位按基数的
0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗：单位按基数的9%加1%，个人扣费2%加3%；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳。
2021-01-19 23:04:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。五险一金交费比例各地稍有不同，以北京为例：养老保险里面：个人缴纳8％（全部划入为个人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金缴费比例怎么规定的
根据我国相关的法律规定，五险一金的缴费比例一般来说是根据缴纳人的工资基数来进行缴纳的，这样才能够使缴纳人的生活得到对应的保障的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
社会保障
人浏览
五险一金自己怎么交
谈到五险一金大家都并不陌生，我国法律规定：“用人单位应当为劳动者缴纳五险一金。”给劳动者缴纳五险一金是用人单位的一项义务，但是我国还有不少的自由职业者，他们一般
社会劳动保险
人浏览
劳动者在劳务派遣公司上班的，用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位商量解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金的算法：
五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：物业费的数额会根据各地经济发展的不同而有所差异，它是根据按照政府价格主管部门的规定实行明码标价，也会随着不同的物业性质与特点来实行调节数额，目前大部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
12315服装退换货规定具体如下：1、经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同违约关系到公司日常经营，倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的，对方当事人要求违约赔偿的，应当回归合同，依据合同约定的违约责任进行赔偿，一般会以支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
违反凌晨2时至5时停运规定，常见的处理方式包括：警告、罚款、暂扣或吊销运输经营许可证等。具体处理方式需根据违规情节和后果的严重程度来选择。一般情况下，对于首次违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修定金问题常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解适用于双方愿意沟通且争议不大的情况；仲裁和诉讼适用于争议较大或对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、认定协议无效的情形分别有以下几种：无民事行为能力人签订的协议无效;行为人虚假意思表示签订的协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的协议无效;违背公序良俗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
