你好，2013年4月1日去公司上班。我没有签劳动合同。工作4年多了。公司不买五险一金怎么办？我还在公司上班。
更新时间：2020-11-28 15:34:37人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-11-28 15:24:18
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要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的，现在超过期限没买，已经违规了。
2020-11-28 15:26:13
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你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。
2020-11-28 15:34:37
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