经过协商，我答应这个月补工资。但是我这个月发工资的时候，不但没有还清上个月的债务，还继续用各种手段扣我一部分工资。现在亲戚不想工作，希望拿回剩下两个月的工资，但是老板态度很强硬。我应该如何通过有效的法
更新时间：2020-10-27 03:12:02人浏览
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你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-10-27 02:47:18
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
2020-10-27 03:12:02
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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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您好 可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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可到劳动监察投诉，也可提起仲裁或诉讼。
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对拖欠工资，劳动者可采取以下措施：首先，与老板协商解决，要求支付拖欠工资；其次，向当地劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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你这边的具体的情况是什么
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你好，可以起诉对方的，这边有证据吗
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你好，这类问题建议报警处理
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你好，建议与公司协商解决
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你好，请问有多少年的不给交呢
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