你好:我是去年八月份入职的,签了三年的合同。现在该公司已经宣布关闭,并向我们发出了终止合同的通知。我们可以签这个合同吗?公司应该怎么赔偿我们?

更新时间:2020-10-15 12:01:48人浏览
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你好:我是去年八月份入职的,签了三年的合同。现在该公司已经宣布关闭,并向我们发出了终止合同的通知。我们可以签这个合同吗?公司应该怎么赔偿我们?
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1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2020-10-15 11:46:27
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正式员工离职要提前30天书面离职,合同期满以后继续用工的,超过1个月,你仍然可以主张未签劳动合同的双倍工资,因此解除合同的,可以主张经济赔偿金
2020-10-15 11:52:01
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已帮助99642人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,应给予你一个月工资的赔偿。如果工作时间较长,赔偿也会较多。
2020-10-15 12:01:48
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