单位未与职工签订劳动合同的。员工下班后,在单位提供的工作场所患病,能否获得单位的赔偿?有什么补偿?

更新时间:2020-10-06 22:36:38人浏览
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单位未与职工签订劳动合同的。员工下班后,在单位提供的工作场所患病,能否获得单位的赔偿?有什么补偿?
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一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-10-06 22:18:33
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-10-06 22:24:30
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-10-06 22:36:38
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