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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-10-06 12:49:52
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2020-10-06 13:05:32
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你好可以申请劳动仲裁哦
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你好，可向当地劳动局申请劳动仲裁
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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你好，可收集打工证据，举报或仲裁。
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可以仲裁。操作方式：1.收集证据，如实习合同、工资条等。2.向劳动监察部门投诉。3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁。4.仲裁结果出来后，如不满意可考虑起诉。
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