我2月23日退休了,3月15日对上司说8天前离开了公司。每月3500元的工资,4月末发工资的时候发了1600元的工资。另外,1800人以上不知道去哪里了,自己迟到了,加上提前去的工资,还是不合金额。我

更新时间:2020-09-29 02:01:17人浏览
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我2月23日退休了,3月15日对上司说8天前离开了公司。每月3500元的工资,4月末发工资的时候发了1600元的工资。另外,1800人以上不知道去哪里了,自己迟到了,加上提前去的工资,还是不合金额。我该怎么办?我2月23日退休了,3月15日对上司说8天前离开了公司。每月3500元的工资,4月末发工资的时候发了1600元的工资。另外,1800人以上不知道去哪里了,自己迟到了,加上提前去的工资,还是不合金额。我
3位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-09-29 01:34:39
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不合法
2020-09-29 01:41:13
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在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
2020-09-29 02:01:17
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