企业以自动离职为由不发工资,我想问一下合理合法吗?

更新时间:2020-09-23 10:16:41人浏览
问题描述:
企业以自动离职为由不发工资,我想问一下合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
如果对方存在不依法缴纳保险的情况下,同样可以要求对方补缴并支付相应的额赔偿。
2020-09-23 09:56:16
平台特邀律师 咨询我
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不合法。可以联系律师帮你书写劳动仲裁申请。
2020-09-23 10:02:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190942人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法,即使自动离职,已经工作的时间还应当按照合同约定给予工资
2020-09-23 10:16:41
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