事业单位的主要工资结构是岗位工资、薪级工资和基本绩效工资(70%)。我们单位的性质是弥补差额,所以30%的活动工资和奖励绩效工资不在工资单上。我的单位因为我正在接受精神病治疗而取消我的基本绩效工资是不

更新时间:2020-09-20 14:44:19人浏览
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事业单位的主要工资结构是岗位工资、薪级工资和基本绩效工资(70%)。我们单位的性质是弥补差额,所以30%的活动工资和奖励绩效工资不在工资单上。我的单位因为我正在接受精神病治疗而取消我的基本绩效工资是不是不合理?我的养老保险支付了476元,后期改为278元。我认为这是不合理的,所以我向我的律师求助。谢谢你!事业单位的主要工资结构是岗位工资、薪级工资和基本绩效工资(70%)。我们单位的性质是弥补差额,所以30%的活动工资和奖励绩效工资不在工资单上。我的单位因为我正在接受精神病治疗而取消我的基本绩效工资是不
3位律师解答
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绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资
2020-09-20 14:44:19
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绩效工资属于工资。绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。根据?《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
2020-09-20 14:43:36
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绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
2020-09-20 14:38:57
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