我想问一下企业是不是能够无需告之职工的状况下:①把职工星期天加班加点時间当做星期一工作测算薪水?留意星期一职工有时候是休假一天,有时候是企业断电歇息。

更新时间:2020-09-19 14:55:18人浏览
问题描述:
我想问一下企业是不是能够无需告之职工的状况下:①把职工星期天加班加点時间当做星期一工作测算薪水?留意星期一职工有时候是休假一天,有时候是企业断电歇息。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2020-09-19 14:55:18
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建议搜集相关的加班的证据,可以申请劳动仲裁维权,要求支付加班费,并享受休息的权利
2020-09-19 14:49:39
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