我是一名私营企业员工,现在我怀孕了。上周我请了五天病假。昨天我又去医院检查了一周。现在,公司领导以人少为由不让我休假,并说你可以随时来上班,但如果不行,你就辞职。这是一种变相的解雇孕妇的企图吗?本周我
更新时间:2020-09-14 09:28:51人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据:《劳动合同法》第42条第4项、第87条;企业职工生育保险试行办法。
2020-09-14 09:09:35
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
2020-09-14 09:28:51
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