劳动法 合同为准,如果有限公司的规章制度与劳动合同法的约定不同,应以哪个为准

更新时间:2010-07-12 11:06:06人浏览
问题描述:
例如公司规定合同未到期劳动者需交纳违约金,而劳动法规定提前一个月提出辞职可正常离职,我是否需要交纳违约金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丹律师
服务地区-辽宁大连
违约金不用交。
2010-07-12 11:06:06
刘志永律师
服务地区-辽宁大连
公司的做法是不合法的,按法律办理
2010-07-10 18:27:02
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
无需缴纳。
2010-07-10 16:37:16
王军律师
服务地区-辽宁大连
公司内部的规定不能与劳动法相悖。
2010-07-10 11:14:51
樊凤奇律师
服务地区-江苏苏州
不需要。按法律办。
2010-07-10 10:42:25
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