律师。1.我进一家设计公司工作。工作第三天签了一份试用期6个月的合同，3个月后提前转正。后来辞职办了离职手续。2.我2个月后又回到那公司，没有签协议合同之类的。只是在入职手续上签了字。
更新时间：2015-01-08 09:53:21人浏览
问题描述：
您好！律师。1.我进一家设计公司工作。工作第三天签了一份试用期6个月的合同，3个月后提前转正。后来辞职办了离职手续。2.我2个月后又回到那公司，没有签协议合同之类的。只是在入职手续上签了字。按转正来算。后来我5个月后要辞职，一定要提前30天通知才能走吗？但是第二次进该公司没签书面合同。而且前后两次加起来工作不满一年。我可以随时走吗？3.第一次刚进公司那合同感觉不像是劳动合同，约定6个月试用期，并说转正后另行更改。合同大字没写明是什么合同，留有横线代填。最后没有公章。这是劳动合同吗？还是工作协议？4.转正后两个月才交保险自己也交了8%，是直接从工资里扣的，有问题吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐明伟律师
盟
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依旧需要提早30天书面通知才可以辞职。劳动合同是需要对与劳动关系相关的事项进行约定，如报酬、时间、岗位等等。具体是否是需要根据实际内容进行判断。社保是有个人承担部分，应该从工资里面扣除。
2015-01-08 09:53:21
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