6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
1、单位没签合同属于严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等;
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁。
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
2015-01-04 13:17:05
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