我在**公司上班，上班三个月了，还没有签订劳动合同，而且试用期要三个月才会转正，强制加班，并且没有加班费，应该怎么办？
更新时间：2014-12-29 21:27:28人浏览
问题描述：
我在**公司上班，上班三个月了，还没有签订劳动合同，而且试用期要三个月才会转正，强制加班，并且没有加班费，应该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁维权的，没有签订书面劳动合同约定试用期是无效的，你可以从第二个月开始要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的，加班是可以要求加班工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2014-12-29 16:23:54
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