代理合同的困惑
更新时间：2014-12-29 14:07:20人浏览
问题描述：
一朋友在某家寿险公司签有保险代理合同，其晋升是按业绩表来决定，但该公司却不给予晋升。原因是他领进的下线达到了晋升条件，切公司有抉择的权利？合理吗？朋友在他条件达到后与其营管处经理沟通，该经理答复是：我也希望你晋升，但不能同时晋升，分公司的意思。于是与分公司行政负责人沟通，答复是，你要晋升，底下的那个你招的条件也到了的不能晋升，你们商量。朋友觉得公司处理不妥，一个公司的晋升居然要商量？这个制度有可行性吗？越过了道德与法律的界限了吗？带着疑问，朋友在该公司沟通管道闭塞的情况下与该地区的负责人沟通，该负责人说：有利晋升，公平晋升，并要求分公司处理此事。一星期后，分公司行政负责人与该服务部负责人找到朋友讨论解决办法：该部门负责人说：按报表你可以晋升一点文题也没有，但是不能同时晋升，你要与你下面的人商量，下面的人不同意，那他先晋升，与你没有关系了。你的晋升，就算你申请，公司还可以有抉择权，所以，您要继续好好工作，发展团队，为公司做出贡献，公司有律师团队的，我不怕你的。这就是我朋友现在遇到您问题，请求帮忙！谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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