公司裁员试用期员工怎样赔偿
更新时间：2014-12-30 11:18:44人浏览
问题描述：
我公司因为业绩下滑进行小幅度的裁员，没有签订劳动合同，约定试用期1-3个月，我满一个月后，公司希望我调岗但是我不同意，最后协商延长试用期一个月，现在试用期过去几天，公司要小幅度裁员希望我离职，我可以要求补偿吗？(其他员工签订的合同都是1年一签）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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