关于解除劳动合同的赔偿
更新时间:2014-12-24 16:14:49人浏览
问题描述:
你好!我想问几点问题。1.用人单位终止(解除)劳动合同,试用期已过,签了四年的合同,工作了将近九个月,应怎么样赔偿?用人单位终止(解除)劳动合同是单方面解除,没有协商,而理由是不胜任工作解除劳动合同,但没有通过调岗或者证实的。2.用人单位终止(解除)劳动合同没有提前通知,是属于什么情况,是否应赔偿?非常期待您的解答,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
用人单位没有法定理由解除劳动关系属于违法解除,需要支付经济赔偿金,按工作年限你工作九个月单位应赔偿两个月工资,即使有证据证明你不胜任工作解除劳动关系也要支付一个月工资作经济补偿金
2014-12-24 15:27:31
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