这算不算工伤？
更新时间：2010-06-30 12:11:31人浏览
问题描述：
本人在单位因工作原因，和同志发生言语上冲突，没有肢体上的碰撞，但我有多年的甲亢及心脏病史（心肌缺血，心率过速），对方也知道，我的精神受到刺激，心脏病发作，全身发麻，手麻不能动作，神智不清不能行动！被同志送至医院抢救，又打针又吸氧的！
事情大概就是这样，我问了一下公司的态度，毕竟是在公司内发生的事儿，说我这种状态不能算是工伤，所以只能是工会方面给点儿补助，至于养病期间休假扣不扣钱等事情要和公司领导再商量！
我个人认为我受到了伤害，公司不管的话，我就要追究当事人的责任，毕竟我被气病了，并且我旧病复发（以前就因为此病，休假住院治疗过），需要修养并且治疗，公司在休假考核上很严，经济上的损失会很大，我只是不希望我的身体和精神上受到伤害，经济上也有损失！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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