劳动法培训费用计算
更新时间:2014-12-14 13:40:56人浏览
问题描述:
请问10个人一起参加培训,培训费用是10万,那么,其中一个员工辞职时,赔偿的培训费用是以10万计算还是1万计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据:《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应如实发放工资,扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以尝试与单位协商,或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》,单位不得无故拖欠工资,如逾期不支付,还需加付赔偿金。若情况严重,可能面临罚款甚至刑事责任,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期三天就可以告知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交社保,最长补交年限视当地政策而定。根据《劳动合同法》第四十七条,公司未交社保需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询