劳动法培训费用计算

更新时间:2014-12-14 13:40:56人浏览
问题描述:
请问10个人一起参加培训,培训费用是10万,那么,其中一个员工辞职时,赔偿的培训费用是以10万计算还是1万计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋辉律师
服务地区-天津天津
要看培训费的计算标准,还要看您与单位签订的劳动合同的具体约定。
2014-12-14 13:40:56
培训合同是这样的:约定给公司服务五年,服务完一年辞职的话赔偿4万,服务完两年辞职赔偿3万,五年完就可以不用赔偿.公司是请别人来培训的,一个老师,总共的花在培训老师的费用是10万,一共有10个员工参加培训.请问培训费的计算标准是什么?
追问 2014-12-21 19:27:35
以公司支付的培训费为参考依据,违约金协商确定。
追答 2014-12-22 06:51:06
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