这种情况是否符合申请劳动仲裁
更新时间：2014-11-29 16:30:41人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李惠强律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-8111-0578
你好。第一，如果公司规章制度有规定或者确实因产品问题导致公司受损的，公司有权扣除部分工资，当然不能超过合理额度。第二，公司没有与你签订劳动合同是违法的，如果没有超过法定的诉讼时效，你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。第三，如果你有加班的情况并有相关证据还可以要求公司支付加班工资。
2014-11-29 16:30:41
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