未签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2014-12-01 11:55:49人浏览
问题描述：
我在公司做了10年了。前面9年没有签订合同。没有买社保。只签订了一年的合同和买了一年的社保，没有被开除，但是不想做了，能要求公司赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
基于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，如果劳动者主动辞职，那么用人单位无需支付经济补偿。关于以上问题如果双方协商不能解决，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
2014-11-27 13:59:21
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