代班儿领导（业务领导）带职工外出旅游，出交通事故死亡，算不算工伤。
更新时间：2014-11-25 23:55:50人浏览
问题描述：
我弟弟今年25岁（学校刚毕业，未成家），入职单位20个月（一直没有签订劳动合同，只签订了一个协商用工协议，劳动仲裁委员说这不能算做劳动合同，协议中主要有两点；个人强烈不缴纳社会保险和上一天班挣一天工资），9月5日去新的部门（同一个单位）工作。9月29日（星期一）旧部门带班儿领导带领其和另外2人外出旅游，途中不幸出交通事故，我弟弟当场离去。我弟弟由于是刚去的新部门，不知道他是不是休息，他们一个月有4天休息，但是其分管领导说出事当天是其休息天。像这种情况（假如不是休息，或是休息但是是小领导组织的）归属因公吗？像他这种情况，在什么条件下才归属因公？事发后去单位找其领导，领导按非因公死亡处理：赔偿2个月丧葬补助。一次性救济金不符合（父亲不满60周岁，母亲有种地收入）遗属生活困难补助不符合（父亲今年59岁，不满60周岁；母亲今年54岁，不满55周岁）像我这种情况该怎么办理?跪求好心律师指点一条明路。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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