有关医疗期的规定
更新时间：2014-11-25 21:17:42人浏览
问题描述：
我司有一员工因患病需休养一个月，请问这属于医疗期内吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
医疗期和因病需要休息的时间是两个概念不一样的，以下供参考：
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
2014-11-25 21:17:42
服务地区-广东深圳
看（一）实际工作年龄在10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（二）实际工作年龄在10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
2014-11-25 19:08:05
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