我们在一家公司上班,每天9小时 每月上班28天,这样是违法吗?我们该怎样处理?谢谢
更新时间:2010-06-19 11:34:23人浏览
问题描述:
我们在一家公司上班,每天9小时 每月上班28天,这样是违法吗?我们该怎样处理??谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江温州
可以要求公司支付加班费,若没有签订合同的话,还可以要求支付双倍工资。
建议先与公司进行协商,协商不成的,可向劳动监察部门投诉处理或直接申请劳动仲裁。
2010-06-19 11:34:23
服务地区-山东济南
我国法律规定,每天工作时间8小时,每周不得超过40小时,你可以计算自己的工作时间,如果超过了,就属于加班,有权要求单位支付加班费。单位不给,可以到当地劳动部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求支付加班费。
2010-06-19 11:27:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
石油公司员工日均工作12小时
核心提示:近日,有不少石油员工反映,郑州市郊区两班倒现象普遍存在,市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状:每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,每天工作时间8小时,每周不得超过40小时,你可以计算自己的工作时间,如果超过了,就属于加班,有权要求单位支付加班费。单位不给,可以到当地劳动部门投
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业医疗保险查询可通过保险公司官网或客服热线。忘记查询方式时,可联系保险公司获取帮助。若出现保险理赔受阻或无法确认保险状态等严重情况,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不缴纳社保解除劳动合同后,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工一直在一个企业连续20多年工龄,满50多周岁,但是社保未缴满15年,被终止合同,能要求补偿。注意保留被终止合同的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷收集证据应注意:1.收集证明当事人主体资格的证据;2.收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据;3.在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们这边可以帮你的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询