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有关工伤、失业保险、社会保险扩面等问题答问
工伤保险：1、关于“老工伤”人员一次性伤残补助金问题我市对1994年3月31日前因工致残和2007年9月30日前职业病工伤人员实行发放月伤残补助金办法。在我市的
工伤保险知识
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工
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1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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不用负全责的
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建议立即委托律师申请工伤认定，要求单位承担工伤保险待遇待遇责任。
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如果工厂不批准您的辞职申请，您首先可以明确告知工厂，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正式员工提前三十日、试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位，即
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你们可以去申请仲裁索赔的
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常见处理方式：1.咨询学校或教育部门，了解毕业证发放情况，确保顺利毕业。2.查询社保缴纳记录，确认社保缴纳情况。3.咨询用人单位或人力资源部门，了解对应届生身份
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被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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孩子在校受伤可以走社保报销，但需满足条件。需证明非第三方责任，并提供相关证明材料。若涉及第三方责任，则社保可能不报销。如伤口感染、恶化等，应及时就医并咨询专业法
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工伤9级：一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金（解除劳动关系）。各地有不同的标准。前两者大多为9个月的平均工资。后者为9个月的本人工资。具体以当
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我国法律规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。T
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医保断交后重新缴纳，生效时间因地区政策而异。一般需连续缴费一段时间后生效。建议及时查询当地医保政策，确保及时享受医保待遇。
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