哺乳期被裁员公司该如何赔偿

更新时间:2014-11-22 11:36:02人浏览
问题描述:
哺乳期被裁员公司该如何赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
根据劳动法的规定“第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。” 所以你在哺乳期,单位是不能跟你解除劳动合同的。
2014-11-21 13:59:36
李成辉律师
服务地区-江苏苏州
违法解除劳动合同,每工作一年赔偿两个月工资
2014-11-22 11:36:02
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
公司的行为不合法,你有两个选择权:1.要求单位恢复劳动关系;2.不要钱恢复,但要求赔偿。具体请联系律师详谈
2014-11-22 09:10:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好可以申请劳动仲裁主张赔偿金!
2014-11-21 15:12:44
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
公司是非法解除劳动合同关系,你可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2014-11-21 14:20:04
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