就业违约金问题
更新时间：2014-11-12 22:43:14人浏览
问题描述：
本人是2014年应届毕业生，于该年五月末与当地一国企签订三方协议，协定如下：>（1）如该生毕业时未取得毕业证和学位证，用人单位可以拒绝接收>（2）如该生患有乙肝或肺结核等传染性疾病，用人单位拒收>（3）如该生单方面违约，需缴纳违约金叁仟元（3000元）并于8月份到该企业报到，接受培训，分部门时发现并没有像人力资源部门口头说的那样，试用期一个月后以个人发展深造为由提出离职，没有签订劳动合同，现该企业让我缴纳违约金，我应该交么，感激各位大神的回复，谢谢！我档案还在该企业
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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