工作时发病企业有及时救助的义务吗?
更新时间:2014-11-05 09:39:51人浏览
问题描述:
我姐夫在上班时出现脑梗,企业主把我姐夫拍照片后抬到外面,打电话叫家里人去,家里人到现场才用车送到医院,耽搁了2个多小时,可以要求企业赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好,工作期间突发疾病死亡或者经抢救无效于48小时内死亡的话,可以进行工伤认定,主张工伤待遇,至于单位耽误治疗,如果确实有该行为,可以主张相应的责任。
2014-11-05 08:35:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司可以强制员工休年假吗1、公司不可以强制员工休年假,具体如下:(1)如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂老板不发工资的话,员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况已符合《工伤保险条例》第十四条第一项的工伤认定条件,但具体伤残等级需经专业鉴定机构评估确定。未及时鉴定伤残等级可能影响您享受相应的工伤保险待遇。建议您尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体压榨的情况是什么样的?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询