长春工伤理陪十级伤残离职后单位赔偿多少

更新时间:2010-06-08 22:53:07人浏览
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长春工伤理陪十级伤残离职后单位赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘冬律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-138-4302-8128
要结合你的本人工资做出判断,赔偿项目包括:一次性医疗补助、一次性伤残补助、一次性失业补助等。
2010-06-08 22:53:07
李建成律师
服务地区-北京北京
十级工伤赔偿标准   医疗费:   1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。   2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。   3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。   住院伙食补助费   1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。   2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。   停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)   1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。   2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。   3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   护理费
2010-06-08 16:50:16
李云峰律师
服务地区-吉林长春
你好: 一、工伤医疗待遇:医疗费、护理费、工资、伙食费等。、 二、十级伤残:一次性要求16个月的本人工资。 如果有问题,请电话咨询。
2010-06-08 16:42:54
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