怀孕了,被公司辞退,可以向公司提出哪些赔偿.
更新时间：2014-10-31 19:50:05人浏览
问题描述：
律师,您好!我刚怀孕一个多月,现在由于公司整改,要把我辞退,我在公司已经工作了4年了,我向公司提出如果辞退我的话,把我的生育保险费用和津贴支付给我,可是公司不同意.说让我接着上班,我害怕公司会想其它办法,给我随便调岗,逼迫我自己主动辞职.现在就是想知道,像我这种情况,公司是否还可以随意给我调岗,或者找其它原因逼我离职.我又应该怎么维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。
第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
第九、至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。
第十、如果工伤最终无法认定的话，可以来电咨询.按照人身损害来要求赔偿。
2014-10-31 09:35:18
服务地区-河南郑州
你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
2014-10-31 09:48:32
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