合同方面咨询
更新时间：2014-11-07 16:14:18人浏览
问题描述：
您好：我08年进入公司，之前是与外包公司签订的合同，在今年由于晋升成功，职位产生变动，我与现在的公司（广州的）签订有合同（2014年5月1日-2017年4月30日），前几天公司一个电话告诉我，公司对我做出处理是降职（降职需要重新签订合同，但不是跟公司签合同，而是跟外包公司签合同，而且工资待遇都比之前的少）我当时就表示我不接受公司对我的处理结果。我想问下这个是属于公司单方面跟我终止合同吗？公司给我的理由就是认为我能力不足，公司认为能力不足这个在劳动法中有这样的理由吗？有什么方法维权吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄琴律师
盟
服务地区-四川泸州·电话-181-2197-6792
这样参考公司是否有相关的制度并公示，如果公司的降级不符合劳动合同约定或者公司的公开制度，涉嫌侵犯你的权利。你可以申请劳动仲裁。
2014-11-07 16:14:18
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