1位律师解答
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你好!根据情况而定
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劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的。只需提前30日书面告知公司即可,在出具书面告知时,可以在上面标注日期并让相关领导签字。
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公司没有给劳动者购买养老保险,属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
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您好,结合案件具体情况判断
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您好,按您所述情况,由您和公司共同承担赔偿责任。
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您好,可以到劳动局投诉。
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