我是劳动者。是否可以解除劳动合同
更新时间：2014-10-27 09:05:00人浏览
问题描述：
公司当月工资都是下下个月发放，这是属于未及时足额支付劳动报酬的内容吗？2公司每月没有休假日，只能请假，并且请假过了4天会推迟半月放工资，如8月份工资，本来是10.6号发放，因为请假超过四天要10.20号发放。并且没有详细的工资条，我们也不清楚如何清算工资。这是否违反了法律法规的规定？3我是否可以根据《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动合同呢？如果上机部分收到这个通知书，不承认或者销毁通知书，我该如何保障自己的合法权益！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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