我于今年6月18日进入公司，签定为期三年的合同，试用期为半年。但我在7月19日去上班时在公司门口遇到交通事故导致的工伤，造成右手尺骨骨折，医生建议养伤100天，主管见我请假这么长，就以试用期
更新时间：2014-10-19 22:19:51人浏览
问题描述：
我于今年6月18日进入公司，签定为期三年的合同，试用期为半年。但我在7月19日去上班时在公司门口遇到交通事故导致的工伤，造成右手尺骨骨折，医生建议养伤100天，主管见我请假这么长，就以试用期不合格为由在10月9日把我炒了，公司虽交了工伤申请书上去了，但还没结果就把我炒了，他们说炒我与我负伤无关，是因我工作效率不达标，我在试用期他们可随时辞退我并没有一分钱的津贴，真是祸不单行。请问我可去申请劳动仲裁吗？去了又可要求公司赔哪几个方面的损失。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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