公司单方面解除劳动合同应该怎样维权
更新时间：2010-06-01 18:33:32人浏览
问题描述：
本人于2007年6月份进入公司，当时公司是挂靠其他公司名下，当时并没有和我签订劳动合同也没有给我交社保，直到2008年4月注册了自己公司才和我签订合同办理保险，2009年4月合同到期也没有和我续签合同，2009年9月15日我申请休产假，当时单位领导批准了我提前两个月的产假，我于2009年10月13日生产。2010年1月份单位领导打电话喊我上班，当时宝宝还小和单位口头协商年后上班。2009年2月21日我正式到单位报到上班，当时单位领导说要和我核算休假期价的保险费用，但是我到单位上班好几天都没有任何人和我说这件事，我也追问了好几次都没有任何结果。当时我家老公公身体不好婆婆要回家照顾他，小孩没人带所以我要在家带几天，请假当时领导没有请，2010年2月27日单位领导打电话说要和我解除劳动合同，并与3月3日律师找我谈终止劳动合同，我当时要求他们出具书面的解聘书，多次讨要无果的情况下报警，警方出面调解也没有任何结果。5月16日我要打电话讨要社保变更单和就业证到现在也没有任何结果。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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