私营企业不按劳动法

更新时间:2010-05-31 20:45:17人浏览
问题描述:
私营企业不按国家的劳动法做事。 加班不算钱。早退,迟到。随意扣钱。一周一天休息。还不能选星期六和星期天。如果选节假日双倍扣钱。没有婚假产假。如果结婚或生产请假没有钱。有些部门基本工资三百元。没有保险。没有合同。 请问这样的公司。可以找他补偿吗?公司算违法吗?公司会有什么样的处法。在公司里的员工们又会怎么样。 工作时间到一年的和没有到一年的又有什么不同吗? 这样的工作大多在影楼里面。所以很常见。 作为上班簇的一员。想解决这样的问题可以怎么做啊。找那个部门。 上面的问题还请,速回。 为谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
您好,您可以向当地劳动主管部门投诉。
2010-05-31 20:45:17
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