教师的咽喉炎算不算职业病？
更新时间：2018-12-11 05:59:16人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王凤玲律师
盟
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好，首先我感觉是职业病，但是这方面不是你我说是就是的，你需要按照以下程序进行：
1.到当地职业病鉴定部门申请职业病鉴定。
2.如果构成。申请相关赔偿。
如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系
滨州律师王凤玲回复
2010-05-30 17:54:37
咨询我
律师团队
推荐
已帮助132083人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》：
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2018-12-11 05:59:16
咨询我
已帮助107394人 · 响应时间 平均2分钟内
员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2018-09-08 08:06:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193748人 · 响应时间 平均5分钟内
1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
2013-12-28 11:21:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在放射线科室工作的人员患了放射病后，是否算是职业病？
根据卫生部[64]卫干崔字第230号复函的规定可以得出，在放射线科室工作的人员患放射病，其病因是因为劳动者在工作中接触到职业性有害物理因素，所以，应该算做职业
职业病
人浏览
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定的，以鉴定结论为准的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是保护条例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先我感觉是职业病，但是这方面不是你我说是就是的，你需要按照以下程序进行：
1.到当地职业病鉴定部门申请职业病鉴定。
2.如果构成。申请相关赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕可以告男方，但是法院并不一定就会对其起诉予以受理立案。依据相关法律法规规定，其起诉需要看诉讼理由诉讼请求以及受诉法院是否具有管辖权来确定法院是否会予以受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保全保险费由败诉方承担吗
保全保险费是否由败诉方承担？我国《民事诉讼法》规定保全费用由申请人承担，与诉讼结果无关。保全费用需预交，但胜诉后可要求败诉方赔偿。具体承担方式和计算方式建议咨询
保险费纠纷
人浏览
向当地教育局了解确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款支付方式有哪些
工程款支付方式多样，包括按月结算、分段结算、竣工后一次结算等。如何选择合适的支付方式，保障施工方的权益？本文详细解读了各种支付方式的优缺点，并提供了保护施工方权
工程款追讨
人浏览
针对欠钱不还拒不执行法院判决的情况，常见处理方式包括：申请强制执行、向法院申请财产保全、或者通过律师提起刑事诉讼等。具体选择应根据案件性质、证据充分性、执行可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商标买卖一个大概多少钱
商标买卖价格因知名度、品牌价值等因素而异，双方需协商确定。转让时需遵循商标法规定，确保权益得到保障。本文将详细介绍商标转让的法律规定和协商要点，帮助您更好地了解
商标转让
人浏览
断指赔偿需按流程操作。首先，申请工伤认定，确保一年内完成。其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据等级计算赔偿金额，包括医疗、伤残补助金等。不同情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传销多少钱立案标准是怎样
传销立案标准不是以涉案金额，而是以组织传销的人数和层级为依据。当组织、领导非法传销活动的人数达到30人以上，层级达到3级以上，应立案追诉。立案标准中不涉及具体金
传销
人浏览
打人是犯法的，可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，会受到法律制裁。如果造成轻伤，可能面临三年以下有期徒刑，造成重伤或更严重后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15岁男孩因校园霸凌导致精神障碍，需前往专业司法鉴定机构进行病情鉴定。依据《中华人民共和国刑法》规定，霸凌人员需依法承担责任，未成年者会从轻或减轻处罚。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要再用费用解冻。银行卡填错导致贷款冻结，通常只需要更正信息即可解冻，无需额外付费。从法律角度看，如果贷款机构要求你支付解冻费用，这可能涉及不合理收费。建议核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与经营者协商、请求调解或提起诉讼等方式维权。根据《消费者权益保护法》，您有权向销售三无产品的经营者要求赔偿，如造成人身、财产损害，可同时向生产者要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
