公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末正常上班，是
更新时间：2015-01-31 07:08:06人浏览
问题描述：
公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，这个需要根据大家商量的结果写清楚相关协议才能明确各方权利义务的。
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你好，可以让公司到税务局办理备案的财务负责人变更登记手续。
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